Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talanghanteringskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Talanghanteringskoordinator som vill vara med och utveckla vår organisations talanghanteringsstrategier. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet och ledningen för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller de bästa talangerna på marknaden. Du kommer att ansvara för att samordna olika initiativ inom talanghantering, såsom rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och succession planning. Du kommer även att analysera och följa upp nyckeltal för att säkerställa att våra processer är effektiva och bidrar till organisationens långsiktiga mål.
Som Talanghanteringskoordinator kommer du att vara en nyckelperson i att identifiera kompetensbehov och föreslå förbättringar i våra processer. Du kommer att arbeta med att utveckla och implementera program för ledarskapsutveckling, mentorskap och intern rörlighet. Vidare kommer du att samarbeta med chefer och medarbetare för att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där alla får möjlighet att växa.
Du kommer även att ansvara för att koordinera och administrera utbildningsinsatser samt säkerställa att våra system och verktyg för talanghantering används på ett optimalt sätt. Rollen innebär också att du håller dig uppdaterad om trender och bästa praxis inom området, samt att du deltar i nätverk och samarbetar med externa partners vid behov.
För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ, analytisk och har en god förmåga att bygga relationer. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och du har ett genuint intresse för att utveckla människor och organisationer. Om du vill vara med och forma framtidens arbetsplats och bidra till vår framgång, är detta rollen för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samordna och utveckla talanghanteringsprocesser
- Stötta rekryterings- och onboardingprocesser
- Analysera och följa upp nyckeltal inom talanghantering
- Utveckla och implementera program för kompetensutveckling
- Koordinera utbildningsinsatser och interna utvecklingsprogram
- Samarbeta med chefer och HR-teamet för att identifiera kompetensbehov
- Administrera system och verktyg för talanghantering
- Bidra till en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö
- Delta i nätverk och samarbeta med externa partners
- Hålla sig uppdaterad om trender och bästa praxis inom talanghantering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Erfarenhet av arbete med talanghantering eller HR-processer
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Analytisk och strukturerad arbetsstil
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och digitala verktyg
- Intresse för kompetensutveckling och organisationsutveckling
- Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter
- Flexibel och lösningsorienterad
- Goda kunskaper i svenska och engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av talanghantering?
- Hur arbetar du för att identifiera och utveckla talanger?
- Kan du ge exempel på framgångsrika utvecklingsprogram du varit involverad i?
- Hur hanterar du flera parallella projekt och prioriteringar?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom HR och talanghantering?
- Hur samarbetar du med chefer och andra intressenter?
- Vad motiverar dig i rollen som Talanghanteringskoordinator?
- Hur skulle du bidra till vår organisations utveckling?
